Принципы Системы Самоуправления Поселка

В наше время, значительное количество людей недовольны тем как управляются населенные пункты в которых они живут, в какую сторону развивается инфраструктура, на что ставятся акценты, за счет чего и каких средств реализуются проекты… Люди хотят больше влиять на общественные решения, и быть причастными к процессам принятия решений общественного и коммунитарного значения. В этой статье мы попытаемся коротко описать основные инструменты, за счет кторых, мы считаем, возможно добиться большего вовлечения жителей в принятие решений, большей прозрачности, эффективности при меньших издержках и размерах управленческого аппарата. 

Система Само-Управления Жилым Экопарком типа «Цветок Жизни» состоит из нескольких органов с разными полномочиями, перечень которых утвержден в Уставе поселка. 

Совет Старейшин (Стратегический Совет)— главный консультативный орган. Может иметь различные атрибуты в соответствии с уставом поселка, в т.ч.: утверждение кандидатов на должность мэра, выбор стратегических проектов развития, назначения председателей комитетов, повышать или нет местные налоги… В Совете Старейшин решения принимаются абсолютным большинством (2/3) или единогласно (по принципу вече)

Некоторые из решений совета старейшин могут требовать утверждения на общем голосовании поселка, которое происходит посредством схода или электронно, через блокчейн-приложение.

Основа административной системы поселка и залог всестороннего развития — профессиональные/отраслевые комитеты по каждому направлению развития, которые состоят из профессионалов — постоянных жителей поселка. Комитеты изучают проблемы, ведут поиск и  предлагают различные варианты их решений. В зависимости от масштаба проблемы, их предложения выносятся на обсуждение исполнительного совета, Совета Старейшин или всего поселка. Решение о масштабе обсуждения принимают председатели комитетов.

Профессиональные комитеты могут быть по следующим вопросам:
• Стратегическое развитие 
• Экология и образ жизни
• Социальные вопросы, культура и общественная жизнь
• Образование
• Безопасность и чрезвычайные ситуации
• Сельское хозяйство
• Коммунальные вопросы и бытовуха
• Экономика, Торговля и внешние связи
• …

Совет Старейшин каждого поселока в сети Жилых Экопарков «Цветок Жизни» принимет решения о создании тех отраслевых комитетов, которые считает нужным, а так же определяет им круг вопросов и компетенций. 

Любой кто выиграл пост мэра, избирает себе замов из голосующих членов каждого комитета. Право голоса в комитетах, присуждается после 3-х лет действительного членства и успешного выполнения значимых проектов.

Соответственно, любой кандидат в мэры должен иметь как минимум одного человека в каждом комитете.

Возможны так же отдельные проектные команды, которые состоят из членов разных комитетов внедряют новые технологии, тестируют решения и так же отчитываются в режиме реального времени.

Каждая семья, имеет своего представителя, как минимум в одном комитете.

Время, которое жители тратят на решение общественных проблем и участие в комитетах, учитывается и компенсируется через оплату из казны или уменьшает сумму регулярных взносов.

Предложения и решения, которые приносят значимый экономический эффект, экономят серьезные публичные средства и т.д. премируются и публично поощряются.

Электронное голосование по основным вопросам на блокчейне, с возможностью публичного или анонимного голоса — по желанию организаторов голосования или жителей — тех кто голосует. Протоколы всех голосований хранятся вечно в архиве. Их невозможно удалить. Любой житель имеет к ним доступ в любое время.

Жители поселка могут имеют различные, дополнительные права голоса, набор которых, так же каждая община устанавливает самостоятельно. По количеству прожитых в поселке лет. Или отец каждого семейства может иметь дополнительный голос за каждого несовершеннолетнего ребенка. Дополнительные голоса за выдающиеся заслуги…

Исполнительная власть — Мэр. Выбирается на сроком на 7 лет. Естественный цикл трансформации в Природе. В поселке действует Цензорная Демократия принципы и правила которой прописаны в уставе и могут быть изменены только общим голосованием. Право участвовать в избирательной кампании имеют только люди с определенным жизненным опытом, набором достижений в реальной жизни и практическим опытом управления людьми и социальными системами. Критерии ценза каждая община устанавливает самостоятельно. Кандидатов на пост мэра утверждает Совет Старейшн. Он же может отказать кандидату или предложить достойному жителю стать кандидатом.

Рабочий календарь мэра и всех сотрудников мэрии находится в открытом доступе. В т.ч. Протоколы всех совещаний, встреч и графики проектов в реальном времени. Любой житель имеет право разместить в список задач или график мэрии любой свой вопрос или получить время чиновника время и внимание.

За спиной мэрии — Искусственный Интеллект (ИИ), который управляет приоритетами исходя из стратегии и формирует повестку дня, план на неделю, может принимать некоторые категорий решений, дает консультации и расширяет варианты выбора, рассчитывает потребность в ресурсах и сообщает о их избытках или необходимостях.

ИИ, ежедневно, еженедельно, ежемесячно, ежеквартально… формирует отчеты о производительности, графики ключевых показателей, динамику проектов по мэрии в целом, каждому отделу и каждому чиновнику. Все эти данные находятся в открытом доступе для всех жителей и под пристальным вниманием соответствующих профессиональных комитетов.

Искусственные интеллекты всех поселков в глобальной сети имеют связь между собой, обмениваются данными, кейсами и взаимообогощают базу решений друг-друга. За это отвечает отдельное подразделение консорциума основателей.

 

Как видите, в системе административного самоуправления органично, которая встроена в проект совмещаются лучшие практики передовых демократий с современными технологиями. При этом, жители каждого отдельного поселка имеют все возможности для настройки системы управления под нужды сообщества или адаптировать ее культуре и традициям своего народа. А стоимость обеспечения управления, по отношению к традиционной, ниже в разы при большей прозрачности, эффективности и гибкости. 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.